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人力资源管理咨询

 

人力资源管理制度设计
岗位与部门激励机制、岗位与部门考核评估
岗位责任制、经济责任制设计
定编定岗定员
员工薪酬管理体系设计、绩效管理体系设计
人力资源管理体系设计

规范化管理咨询:

  ◆企业流程设计

  ◆企业组织结构设计

  ◆企业部门岗位描述

  ◆企业规章制度编制

  ◆企业管控模式设计

  ◆企业发展战略规划编制