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名誉会长

        江历明(教授)

        闽南师范大学人力资源研究所所长,闽南师范大学管理科学系主任,管理学教授,人力资源管理心理学硕士研究生导师。曾在教务处、中文系、科研处、人事处等部门担任管理工作,并曾在中小企业兼职副总经理及顾问,为企业提供咨询与培训。现为中国人才研究会理事,国家职业生涯规划高级咨询师与培训师,中国市场营销学会理事,中国高效市场学研究会理事,中国市场营销研究中心特聘研究员,漳州市行政学研究会副会长,漳州市企业与企业家联合会副会长。目前主要从事人力资源开发与管理、领导力、组织问题管理的教学与研究工作。为硕士研究生及本科生讲授《领导力》、《人力资源开发》、《组织行为学专题》、《人力资源管理》、《职业生涯管理》等课程。主要从事职业生涯管理,领导力,组织架构设计与岗位分析,薪酬设计与绩效管理等方面的教学、科研、咨询与服务工作。先后主持完成省、厅、市及校级研究课题及企业委托项目10余项,出版专著1部,参编教材1部,自编教材1部,在大学学报及省级以上学术刊物发表论文30余篇。

 

常务会长 

       许文松

        资深人力资源管理咨询师、培训讲师、上市公司人力资源总监,先后获得过人力资源管理学士学位和应用心理学硕士学位,是一位理论与实战并重的人力资源管理专家。具备多年成功的企业人力资源管理实战经验,历经实战磨练,在深谙企业管理实践经验的同时具备丰富的培训经验。曾服务于台资企业、上市企业、内资企业,对不同企业的企业文化、人力资源的特点及工作风格有实际经历和深刻的感悟,特别对成长型企业的特点和风格有深入的研究和理解,获得了人力资源管理实践上的巨大成功。担任过多家知名企业的管理咨询顾问,提供过卓有成效的专业培训与管理咨询服务,并将心理学和管理学专业知识灵活运用在人力资源管理方面。曾在多家公司、知名学府上过公开课及内训课,得到高校、知名企业的高度认可。

        擅长领域:

        致力于构建基于企业战略的人力资源管理体系建设,包括岗位管理体系建设、招聘选拔体系建设、培训体系建设、薪酬与绩效管理体系建设等方面,进而推动人力资源管理工作做到真正满足企业经营战略需要。在战略性人力资源管理方面具有许多创新性的成就,其咨询方案有深厚的理论功底依托,又有极强的操作性,能根据企业不同发展阶段提供吻合企业个性化的管理咨询服务。

        历任过外资、合资、上市公司的人力资源经理、人力资源总监职务,培训风格热情,互动性强,培训内容具有哲学的穿透力,又极具操作性,为学员提供创新型的解决问题的方法和思路。善于采用心灵对话、案例模拟等情境式教学方法,使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态,提升自我洞察的能力,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,打造无障碍沟通、责任、互信、高效、协作、付出、积极、感恩的心态。

 

常务副会长:(以姓氏排名)

        陈俊杰  (兼秘书长):漳州市锐捷人力资源有限公司总经理,福建省劳务派遣行业开创者。精通劳务(人才)派遣、人力资源外包、人事代理等实务操作,掌握丰富的中高端人才招聘渠道,具备高水平的选拔技术与策略,能够为企业提供有针对性的人力资源解决方案。

        梁振东(博士):  梁振东(博士):漳州市人力资源学会常务副会长,管理学学士、工商管理硕士(MBA)、管理学博士学位。现任职于闽南师范大学,任该校人力资源研究所副所长,副教授,硕士研究生导师。

       曾主持或作为主要责任人完成省部级以上科研项目10项,主持省厅级以上科研项目4项,发表学术论文20余篇,出版学术专著1部。曾在某国有大型企业总部及所属上市公司从事管理工作多年。并曾为神华集团公司、潞安集团公司等大型企业提供管理咨询与服务,获得好评。长年担任企业管理顾问,在企业人力资源管理、安全管理、企业文化等方面有丰富的管理实践与咨询服务经验。 

 
      曾海洋(博士):漳州市人力资源学会常务副会长、闽南师范大学人力资源研究所副所长,管理学院人力资源管理教研室主任,副教授。研究方向为人力资源管理、企业战略管理与家族企业研究等。长期担任人力资源管理专业本科生以及硕士研究生的教学和科研工作,并为企业、政府以及事业单位提供管理咨询和培训等服务。